企業で働く方も，公務員等と同じく，弁護士も，複数の取引先との間で仕事をしたり，何百人もの契約者の問題を扱ったりと，複数の業務を同時進行で行っています。

そうすると，各業務の進行管理も重要になってきます。しっかりとした現状把握と，状況に応じた対応をしていかなければなりません。

資料をコピーして郵便を出して，裁判用の書面を作って裁判所で尋問をして。個人事務所の先生の中には，事務員さんを雇わず，すべてを自分だけで行っていらっしゃる弁護士の先生もいらっしゃいます。

当法人はそれなりの規模になってきて，弁護士も，他の資格者も，サポートしてくれる事務員さんの数も随分と増えてきました。当法人では，基本的に受任してから案件終了まで各弁護士が最初から最後まで担当していますが，問題にぶつかったときに他の弁護士の意見を聞き，複数の視点から案件を見ることができることは刺激にもなりますし，得られる経験も大きくなるように思います。

基本的な業務の進行は弁護士ごとに多少異なりますが，自分自身，事務員さんに支えられ，弁護士にしかできない問題の処理や相談対応などに注力することができるので助かっています。

「マンパワー」なんて言葉もありますが，人数がいれば業務の効率化を図ることができますので，ある程度の件数を抱えることになっても，協力して進めていけるのは大きなメリットですね。組織力というのは本当に力強いものだなぁと実感します。

 

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